雪国まいたけの人的資本に関する開示
有価証券報告書に記載された女性管理職比率・男性育児休業取得率・男女間賃金差異です。 これらの構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。
データの主な出典：EDINET（有価証券報告書） （データ基準日 2026-08-10）
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
女性管理職比率
提出会社2026年3月期
雪国まいたけの女性管理職比率は、2年間で0.6ポイントの増加です。
水産・農林業の収載 11社・ 2025年3月期 業界中央値 7.9% ／ 中央値との差 +1.2ポイント 11社中 4位
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| 事業年度 | 女性管理職比率 |
|---|---|
| 2024年3月期 | 6.8% |
| 2025年3月期 | 9.1% |
| 2026年3月期 | 7.4% |
男性育児休業取得率
提出会社2026年3月期
算定方法により100%を超える場合があります（出典の定義を参照してください）。
雪国まいたけの男性育児休業取得率は、2年間で12.0ポイントの増加です。
水産・農林業の収載 9社・ 2025年3月期 業界中央値 80.0% ／ 中央値との差 +45.0ポイント 9社中 1位
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| 事業年度 | 男性育児休業取得率 |
|---|---|
| 2024年3月期 | 100.0% |
| 2025年3月期 | 125.0% |
| 2026年3月期 | 112.0% |
男女間賃金差異
提出会社2026年3月期
雪国まいたけの男女間賃金差異は、2年間で1.6ポイントの増加です。
水産・農林業の収載 11社・ 2025年3月期 業界中央値 60.1% ／ 中央値との差 +6.4ポイント 11社中 2位
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| 事業年度 | 男女間賃金差異 |
|---|---|
| 2024年3月期 | 65.7% |
| 2025年3月期 | 66.5% |
| 2026年3月期 | 67.3% |
※ 年度をまたぐ推移は、比較できる年数がそろってから表示します（構造化データは2024年3月期以降）。 ※ 数値をクリックすると、その値の出典（提出書類・XBRL要素）を確認できます。