この10年間の人の変化 （2016年 → 2026年） 提出会社
規模は一貫して急激に拡大、給与は上昇。勤続は伸び、年齢は上昇。
従業員数
+3,418.6%
+3,487人
平均年間給与
+21.5%
+137万円
平均勤続年数
+2.7年
平均年齢
+3.7歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
10年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年3月期）
従業員数
有報 2026/3提出会社
+3,418.6%（増加）
+3,487人
従業員規模
大きい方から 12%
小さい 大きい
平均年間給与
有報 2026/3提出会社
+21.5%（増加）
+137万円
給与水準
高い方から 61%
低い 高い
平均勤続年数
有報 2026/3提出会社
+2.7年（増加）
+17.9%
勤続年数
長い方から 39%
短い 長い
平均年齢
有報 2026/3提出会社
+3.7歳（増加）
+9.0%
平均年齢
高い方から 34%
若い 高い
業界内の位置は「建設業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 137社）。 建設業の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用ミライト・ワンが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
2023年3月期
前事業年度末に比べ、従業員数が3,525名増加しておりますが、主として株式会社ミライト及び株式会社ミライト・テクノロジーズとの合併による増加です。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100R79T） 原本を開く
人的資本に関する開示
2026年3月期の開示
女性管理職比率
有報 2026/3提出会社
男性育児休業取得率
有報 2026/3提出会社
男女間賃金差異
有報 2026/3提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2026年3月期までの有価証券報告書にもとづきます。