この5年間の人の変化 （2021年 → 2026年） 提出会社
規模は拡大、給与はほぼ変わらず。勤続は短く、年齢はやや低下。
従業員数
+13.6%
+95人
平均年間給与
−0.4%
−3万円
平均勤続年数
−1.6年
平均年齢
−1.2歳
People Trajectory
5年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年3月期）
従業員数 有報 2026/3提出会社
+13.6%（増加）
+95人
従業員規模
中央値付近
小さい 大きい
平均年間給与 有報 2026/3提出会社
−0.4%（横ばい）
−3万円
給与水準
高い方から 39%
低い 高い
平均勤続年数 有報 2026/3提出会社
−1.6年（減少）
−7.9%
勤続年数
長い方から 9%
短い 長い
平均年齢 有報 2026/3提出会社
−1.2歳（減少）
−2.6%
平均年齢
高い方から 22%
若い 高い
業界内の位置は「建設業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 137社）。 建設業の業界ページを見る
人的資本に関する開示
2026年3月期の開示
女性管理職比率
有報 2026/3提出会社
男性育児休業取得率
有報 2026/3提出会社
男女間賃金差異
有報 2026/3提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2026年3月期までの有価証券報告書にもとづきます。