この9年間の人の変化 （2016年 → 2025年） 提出会社
規模と給与は縮小。勤続は短く、年齢は低下。
従業員数
−1.3%
−11人
平均年間給与
−12.6%
−119万円
平均勤続年数
−2.2年
平均年齢
−2.2歳
People Trajectory
9年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年12月期）
従業員数 有報 2025/12提出会社
−1.3%（減少）
−11人
従業員規模
中央値付近
小さい 大きい
平均年間給与 有報 2025/12提出会社
−12.6%（減少）
−119万円
給与水準
高い方から 38%
低い 高い
平均勤続年数 有報 2025/12提出会社
−2.2年（減少）
−11.6%
勤続年数
長い方から 38%
短い 長い
平均年齢 有報 2025/12提出会社
−2.2歳（減少）
−4.9%
平均年齢
中央値付近
若い 高い
業界内の位置は「建設業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 137社）。 建設業の業界ページを見る
人的資本に関する開示
2025年12月期の開示
女性管理職比率
有報 2025/12提出会社
男性育児休業取得率
有報 2025/12提出会社
男女間賃金差異
有報 2025/12提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2025年12月期までの有価証券報告書にもとづきます。