この10年間の人の変化 （2016年 → 2026年） 提出会社
規模は一貫して大きく拡大、給与は大きく上昇。勤続は短縮、年齢はほぼ変わらず。
従業員数
+31.0%
+584人
平均年間給与
+50.3%
+417万円
平均勤続年数
−2.6年
平均年齢
−0.2歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
10年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年3月期）
+31.0%（増加）
+584人
従業員規模
大きい方から 20%
小さい 大きい
+50.3%（増加）
+417万円
給与水準
高い方から 4%
低い 高い
−2.6年（減少）
−15.0%
勤続年数
長い方から 65%
短い 長い
−0.2歳（横ばい）
−0.5%
平均年齢
高い方から 74%
若い 高い
業界内の位置は「建設業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 137社）。 建設業の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用高砂熱学工業が有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
2026年3月期
設備工事事業の従業員数は1,429名増加し、7,020名となっております。主な理由は、当連結会計年度において、エネルギーマネジメントサービス事業を営むTHSイノベーションズCo., Ltd.および設備運用保守管理事業を営むプロンプトテクノサービスCo., Ltd.を連結子会社としたことによる増加1,287名であります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100YDOU） 原本を開く
数値の定義・算入範囲
2022年3月期〜2026年3月期
平均年間給与はフルタイム勤務かつ無期雇用者を対象としており、有期雇用者および執行役員等は含んでおりません。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100YDOU） 原本を開く
人的資本に関する開示
2026年3月期の開示
女性管理職比率
有報 2026/3提出会社
男性育児休業取得率
有報 2026/3提出会社
男女間賃金差異
有報 2026/3提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2026年3月期までの有価証券報告書にもとづきます。