この10年間の人の変化 （2016年 → 2026年） 提出会社
規模は一貫して急激に拡大、給与は直近でやや上昇。勤続は直近でわずかに伸び、年齢は途中で反転しわずかに低下。
従業員数
+260.0%
+663人
平均年間給与
+5.1%
+63万円
平均勤続年数
+0.8年
平均年齢
−0.5歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
10年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2026年3月期）
+260.0%（増加）
+663人
従業員規模
大きい方から 20%
小さい 大きい
+5.1%（増加）
+63万円
給与水準
高い方から 1%
低い 高い
+0.8年（増加）
+21.1%
勤続年数
長い方から 79%
短い 長い
−0.5歳（減少）
−1.4%
平均年齢
高い方から 87%
若い 高い
業界内の位置は「サービス業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 239〜240社（指標により異なります））。 サービス業の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用日本Ｍ＆Ａセンターホールディングスが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
2021年3月期
前事業年度末に比べ従業員数が122名増加しております。主な理由は、業容の拡大に伴い期中採用が増加したことによるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100NH97） 原本を開く
2019年3月期
従業員が前事業年度に比べ94名増加しましたのは、主に業務拡大に伴う営業本部の人員の拡充によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100HEZ2） 原本を開く
2018年3月期
従業員が前事業年度に比べ50名増加しましたのは、主に業務拡大に伴う営業本部の人員の拡充によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100DCOW） 原本を開く
2017年3月期
従業員が前事業年度に比べ40名増加しましたのは、主に業務拡大に伴う営業本部の人員の拡充によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100AK0S） 原本を開く
このページの数値は2026年3月期までの有価証券報告書にもとづきます。