人の変化 提出会社
規模は直近で急激に拡大、給与は途中で反転しやや低下。勤続は直近で伸び、年齢は途中で反転し上昇。
従業員数
+112.9%
+131人
平均年間給与
−7.5%
−36万円
平均勤続年数
+3.2年
平均年齢
+2.5歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年3月期）
+112.9%（増加）
+131人
従業員規模
大きい方から 34%
小さい 大きい
−7.5%（減少）
−36万円
給与水準
高い方から 70%
低い 高い
+3.2年（増加）
+80.0%
勤続年数
中央値付近
短い 長い
+2.5歳（増加）
+6.6%
平均年齢
中央値付近
若い 高い
業界内の位置は「サービス業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 501〜503社（指標により異なります））。 サービス業の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用ＵＴグループが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
2022年3月期
従業員数が前事業年度と比べて219名増加いたしましたのは、主に業容拡大に伴い期中採用が増加したことによるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100OU3P） 原本を開く
2019年3月期
従業員数が前事業年度末と比べて163名増加いたしましたのは、業容拡大に伴う管理部門業務の増加及び当社グループ内人材の有効活用のための子会社からの転籍によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100H92G） 原本を開く
2018年3月期
従業員数が前事業年度末と比べて250名増加いたしましたのは、業容拡大に伴う管理部門業務の増加及び当社グループ内人材の有効活用のための子会社からの転籍によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100DDMH） 原本を開く
2017年3月期
従業員数が前事業年度末と比べて78名増加いたしましたのは、業容拡大に伴う管理部門業務の増加及び当社グループ内人材の有効活用のための子会社からの転籍によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100AMB8） 原本を開く
人的資本に関する開示
2026年3月期の開示
女性管理職比率
有報 2026/3提出会社
男性育児休業取得率
有報 2026/3提出会社
男女間賃金差異
有報 2026/3提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2026年3月期までの有価証券報告書にもとづきます。