この9年間の人の変化 （2017年 → 2026年） 提出会社
規模は一貫して急激に拡大、給与は途中で反転しやや上昇。勤続はわずかに伸び、年齢はほぼ変わらず。
従業員数
+100.3%
+738人
平均年間給与
+6.0%
+26万円
平均勤続年数
+0.4年
平均年齢
+0.2歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
9年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年1月期）
+100.3%（増加）
+738人
従業員規模
大きい方から 8%
小さい 大きい
+6.0%（増加）
+26万円
給与水準
高い方から 85%
低い 高い
+0.4年（増加）
+6.2%
勤続年数
中央値付近
短い 長い
+0.2歳（横ばい）
+0.7%
平均年齢
高い方から 95%
若い 高い
業界内の位置は「サービス業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 501〜503社（指標により異なります））。 サービス業の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用アルトナーが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
2020年1月期
従業員数が前事業年度末に比べ121名増加したのは、業容拡大に伴う新規採用等によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100IHLM） 原本を開く
人的資本に関する開示
2026年1月期の開示
女性管理職比率
有報 2026/1提出会社
男性育児休業取得率
有報 2026/1提出会社
男女間賃金差異
有報 2026/1提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2026年1月期までの有価証券報告書にもとづきます。