この10年間の人の変化 （2016年 → 2026年） 提出会社
規模は一貫して大きく拡大、給与はやや上昇。勤続は初期にやや伸び、年齢はわずかに上昇。
従業員数
+45.6%
+1,285人
平均年間給与
+12.8%
+107万円
平均勤続年数
+1.3年
平均年齢
+0.4歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
10年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年3月期）
+45.6%（増加）
+1,285人
従業員規模
大きい方から 2%
小さい 大きい
+12.8%（増加）
+107万円
給与水準
高い方から 8%
低い 高い
+1.3年（増加）
+11.5%
勤続年数
長い方から 13%
短い 長い
+0.4歳（増加）
+1.0%
平均年齢
高い方から 35%
若い 高い
業界内の位置は「情報・通信業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 570〜571社（指標により異なります））。 情報・通信業の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用日鉄ソリューションズが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
2026年3月期
前連結会計年度に比べ従業員数が1,629名増加しておりますが、主として2025年７月１日付で、インフォコム㈱を連結子会社化したことによるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100YAEV） 原本を開く
人的資本に関する開示
2026年3月期の開示
女性管理職比率
有報 2026/3提出会社
男性育児休業取得率
有報 2026/3提出会社
男女間賃金差異
有報 2026/3提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2026年3月期までの有価証券報告書にもとづきます。