人の変化 提出会社
規模は一貫して急激に拡大、給与は一貫して上昇。勤続はやや伸び、年齢はほぼ変わらず。
従業員数
+143.5%
+442人
平均年間給与
+23.4%
+185万円
平均勤続年数
+1.3年
平均年齢
±0.0歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年3月期）
従業員数
有報 2026/3提出会社
+143.5%（増加）
+442人
従業員規模
大きい方から 18%
小さい 大きい
平均年間給与
有報 2026/3提出会社
+23.4%（増加）
+185万円
給与水準
高い方から 5%
低い 高い
平均勤続年数
有報 2026/3提出会社
+1.3年（増加）
+42.1%
勤続年数
長い方から 75%
短い 長い
平均年齢
有報 2026/3提出会社
±0.0歳（横ばい）
±0.0%
平均年齢
高い方から 77%
若い 高い
業界内の位置は「サービス業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 501〜503社（指標により異なります））。 サービス業の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用エムスリーが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
2026年3月期
従業員数が当連結会計年度において1,650名増加していますが、新規連結子会社の増加により838名増加したこと及び、業容拡大等により、メディカルプラットフォームで155名、サイトソリューションで573名増加したことが主な要因です。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100YJ25） 原本を開く
人的資本に関する開示
2026年3月期の開示
女性管理職比率
有報 2026/3提出会社
男女間賃金差異
有報 2026/3提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2026年3月期までの有価証券報告書にもとづきます。