この9年間の人の変化 （2016年 → 2025年） 提出会社
規模は途中で反転しわずかに縮小、給与はやや上昇。勤続は伸び、年齢は上昇。
従業員数
−2.4%
−8人
平均年間給与
+10.7%
+54万円
平均勤続年数
+3.0年
平均年齢
+3.0歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
9年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年12月期）
−2.4%（減少）
−8人
従業員規模
大きい方から 37%
小さい 大きい
+10.7%（増加）
+54万円
給与水準
中央値付近
低い 高い
+3.0年（増加）
+62.5%
勤続年数
中央値付近
短い 長い
+3.0歳（増加）
+9.1%
平均年齢
高い方から 70%
若い 高い
業界内の位置は「サービス業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 501〜503社（指標により異なります））。 サービス業の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用ファンコミュニケーションズが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
2025年12月期
従業員数が前事業年度末と比べて74名減少しましたのは、主にグループ戦略事業への注力および体制強化を目的とした子会社への出向のほか、自己都合退職による減少によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100XRYY） 原本を開く
2024年12月期
従業員数が前事業年度末と比べて19名減少しましたのは、主に退職による減少によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100VFL0） 原本を開く
2023年12月期
従業員数が前事業年度末と比べて14名減少しましたのは、主に退職による自然減によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100T3GY） 原本を開く
2021年12月期
従業員数が前事業年度末と比べて22名増加しましたのは、主に業容拡大に備えた中途採用と新卒採用によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100NPY7） 原本を開く
2020年12月期
従業員数が前事業年度末と比べて18名増加しましたのは、主に業容拡大に備えた中途採用と新卒採用によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100KZXM） 原本を開く
2019年12月期
従業員数が前事業年度末と比べて10名増加しましたのは、主に業容拡大に備えた中途採用と新卒採用によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100I7UA） 原本を開く
2018年12月期
従業員数が前事業年度末と比べて24名増加しましたのは、主に業容拡大に備えた中途採用と新卒採用によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100FGF0） 原本を開く
2017年12月期
従業員数が前事業年度末と比べて21名増加しましたのは、主に連結子会社の吸収合併、業容拡大に備えた中途採用と新卒採用によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100CLOT） 原本を開く
人的資本に関する開示
2025年12月期の開示
女性管理職比率
有報 2025/12提出会社
男性育児休業取得率
有報 2025/12提出会社
男女間賃金差異
有報 2025/12提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2025年12月期までの有価証券報告書にもとづきます。