この10年間の人の変化 （2016年 → 2026年） 提出会社
規模は急激に拡大、給与は上昇。勤続は伸び、年齢はやや上昇。
従業員数
+146.5%
+381人
平均年間給与
+17.7%
+87万円
平均勤続年数
+2.5年
平均年齢
+1.7歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
10年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年3月期）
+146.5%（増加）
+381人
従業員規模
大きい方から 27%
小さい 大きい
+17.7%（増加）
+87万円
給与水準
中央値付近
低い 高い
+2.5年（増加）
+23.0%
勤続年数
長い方から 33%
短い 長い
+1.7歳（増加）
+4.2%
平均年齢
中央値付近
若い 高い
業界内の位置は「小売業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 311〜313社（指標により異なります））。 小売業の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用ゲオホールディングスが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
2026年3月期
セカンドストリート事業の従業員数が前連結会計年度末に比べて349名増加しましたのは、主として出店に伴う従業員の新規採用によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100YJMA） 原本を開く
2026年3月期
その他の事業部門の従業員数が前連結会計年度末に比べて171名、臨時雇用者数が106名増加しましたのは、主としてデジタルコンテンツの販売の事業拡大に伴い採用が増加したこと、及び株式会社セカイズを連結子会社としたためであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100YJMA） 原本を開く
2021年3月期
従業員数が前事業年度末に比べ105名増加しましたのは、主として組織再編により当社連結子会社への出向を解除したものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100LSXW） 原本を開く
2020年3月期
従業員数が前事業年度末に比べ72名増加しましたのは、主として組織変更により当社連結子会社への出向を解除したものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100J15T） 原本を開く
人的資本に関する開示
2026年3月期の開示
女性管理職比率
有報 2026/3提出会社
男性育児休業取得率
有報 2026/3提出会社
男女間賃金差異
有報 2026/3提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2026年3月期までの有価証券報告書にもとづきます。