この9年間の人の変化 （2017年 → 2026年） 提出会社
規模は直近で急激に縮小、給与はほぼ変わらず。勤続は一貫して大きく伸び、年齢は一貫して大きく上昇。
従業員数
−87.8%
−3,653人
平均年間給与
+0.1%
+0万円
平均勤続年数
+5.7年
平均年齢
+7.4歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
9年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年2月期）
−87.8%（減少）
−3,653人
従業員規模
大きい方から 2%
小さい 大きい
+0.1%（横ばい）
+0万円
給与水準
高い方から 80%
低い 高い
+5.7年（増加）
+114.0%
勤続年数
長い方から 62%
短い 長い
+7.4歳（増加）
+23.9%
平均年齢
高い方から 93%
若い 高い
業界内の位置は「小売業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 311〜313社（指標により異なります））。 小売業の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用アンドエスティＨＤが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
2026年2月期
当事業年度中において、従業員が4,413名及び臨時雇用者数が5,207名減少しておりますが、主として2025年９月に会社分割を行い、当社が持株会社へ移行したことによるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100Y5ZC） 原本を開く
人的資本に関する開示
2026年2月期の開示
女性管理職比率
有報 2026/2提出会社
男性育児休業取得率
有報 2026/2提出会社
男女間賃金差異
有報 2026/2提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2026年2月期までの有価証券報告書にもとづきます。