この1年間の人の変化 （2024年 → 2025年） 提出会社
規模と給与は縮小。勤続はやや長く、年齢は上昇。
従業員数
−4.5%
−6人
平均年間給与
−1.1%
−11万円
平均勤続年数
+0.7年
平均年齢
+2.2歳
People Trajectory
1年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年12月期）
従業員数 有報 2025/12提出会社
−4.5%（減少）
−6人
従業員規模
大きい方から 77%
小さい 大きい
平均年間給与 有報 2025/12提出会社
−1.1%（減少）
−11万円
給与水準
高い方から 6%
低い 高い
平均勤続年数 有報 2025/12提出会社
+0.7年（増加）
+8.0%
勤続年数
長い方から 77%
短い 長い
平均年齢 有報 2025/12提出会社
+2.2歳（増加）
+4.8%
平均年齢
高い方から 11%
若い 高い
業界内の位置は「精密機器（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 47社）。 精密機器の業界ページを見る
人的資本に関する開示
2025年12月期の開示
女性管理職比率
有報 2025/12提出会社
男性育児休業取得率
有報 2025/12提出会社
男女間賃金差異
有報 2025/12提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2025年12月期までの有価証券報告書にもとづきます。