この10年間の人の変化 （2016年 → 2026年） 提出会社
規模は一貫して大きく拡大、給与は直近でやや上昇。勤続は短縮、年齢はほぼ変わらず。
従業員数
+43.9%
+299人
平均年間給与
+9.1%
+70万円
平均勤続年数
−3.2年
平均年齢
+0.2歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
10年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年3月期）
従業員数
有報 2026/3提出会社
+43.9%（増加）
+299人
従業員規模
大きい方から 24%
小さい 大きい
平均年間給与
有報 2026/3提出会社
+9.1%（増加）
+70万円
給与水準
高い方から 10%
低い 高い
平均勤続年数
有報 2026/3提出会社
−3.2年（減少）
−26.9%
勤続年数
長い方から 87%
短い 長い
平均年齢
有報 2026/3提出会社
+0.2歳（横ばい）
+0.5%
平均年齢
高い方から 78%
若い 高い
業界内の位置は「食料品（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 119社）。 食料品の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用日清食品ホールディングスが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
数値の定義・算入範囲
2026年3月期
平均年齢及び平均勤続年数は、上記の従業員数から受入出向者８名を除いた972名に基づいて算出しております。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100YEWB） 原本を開く
2026年3月期
平均年齢及び平均勤続年数は、上記の従業員数から受入出向者２名を除いた1,563名に基づいて算出しております。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100YEWB） 原本を開く
2025年3月期
平均年齢及び平均勤続年数は、上記の従業員数から受入出向者７名を除いた923名に基づいて算出しております。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100W2GG） 原本を開く
このページの数値は2026年3月期までの有価証券報告書にもとづきます。