この9年間の人の変化 （2016年 → 2025年） 提出会社
規模は縮小、給与はやや上昇。勤続は一貫して短縮、年齢は途中で反転しやや低下。
従業員数
−27.3%
−1,995人
平均年間給与
+11.7%
+105万円
平均勤続年数
−3.9年
平均年齢
−1.0歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
9年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年12月期）
−27.3%（減少）
−1,995人
従業員規模
大きい方から 2%
小さい 大きい
+11.7%（増加）
+105万円
給与水準
高い方から 4%
低い 高い
−3.9年（減少）
−21.0%
勤続年数
中央値付近
短い 長い
−1.0歳（減少）
−2.4%
平均年齢
中央値付近
若い 高い
業界内の位置は「食料品（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 119社）。 食料品の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用日本たばこ産業が有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
2022年12月期
前事業年度末に比べ従業員数が1,335名減少していますが、主としてたばこ事業における当社従業員を対象とした希望退職募集等の実施によるものです。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100QG4E） 原本を開く
数値の定義・算入範囲
2017年12月期〜2025年12月期
平均勤続年数には、日本専売公社における勤続年数を含んでおります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100XSSA） 原本を開く
人的資本に関する開示
2025年12月期の開示
女性管理職比率
有報 2025/12提出会社
男性育児休業取得率
有報 2025/12提出会社
男女間賃金差異
有報 2025/12提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2025年12月期までの有価証券報告書にもとづきます。