この9年間の人の変化 （2017年 → 2026年） 提出会社
規模は一貫して急激に拡大、給与はやや上昇。勤続はわずかに伸び、年齢は初期にわずかに上昇。
従業員数
+131.7%
+664人
平均年間給与
+11.7%
+53万円
平均勤続年数
+0.7年
平均年齢
+0.8歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
9年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年2月期）
+131.7%（増加）
+664人
従業員規模
大きい方から 17%
小さい 大きい
+11.7%（増加）
+53万円
給与水準
高い方から 63%
低い 高い
+0.7年（増加）
+15.2%
勤続年数
長い方から 86%
短い 長い
+0.8歳（増加）
+2.7%
平均年齢
高い方から 98%
若い 高い
業界内の位置は「小売業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 311〜313社（指標により異なります））。 小売業の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用トレジャー・ファクトリーが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
2026年2月期
従業員数が前事業年度と比べて増加した主な要因は、業容の拡大に伴う採用の増加によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100Y644） 原本を開く
2025年2月期
従業員数が前事業年度と比べて増加した主な要因は、業容の拡大に伴う採用の増加によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100VTSG） 原本を開く
2024年2月期
従業員数が前事業年度と比べて増加した主な要因は、業容の拡大に伴う採用の増加によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100TI0Y） 原本を開く
2023年2月期
従業員数が前連結会計年度と比べて増加した主な要因は、業容の拡大に伴う採用の増加によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100QT1J） 原本を開く
2022年2月期
従業員数が前連結会計年度と比べて増加した主な要因は、業容の拡大に伴う採用の増加によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100O3HZ） 原本を開く
2021年2月期
従業員数が前連結会計年度と比べて増加した主な要因は、業容の拡大に伴う採用の増加によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100LEOG） 原本を開く
人的資本に関する開示
2026年2月期の開示
女性管理職比率
有報 2026/2提出会社
男性育児休業取得率
有報 2026/2提出会社
男女間賃金差異
有報 2026/2提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2026年2月期までの有価証券報告書にもとづきます。