この10年間の人の変化 （2016年 → 2026年） 提出会社
規模と給与は拡大。勤続は短く、年齢は低下。
従業員数
+14.9%
+13人
平均年間給与
+20.2%
+123万円
平均勤続年数
−6.4年
平均年齢
−3.2歳
People Trajectory
10年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年3月期）
従業員数 有報 2026/3提出会社
+14.9%（増加）
+13人
従業員規模
大きい方から 63%
小さい 大きい
平均年間給与 有報 2026/3提出会社
+20.2%（増加）
+123万円
給与水準
高い方から 24%
低い 高い
平均勤続年数 有報 2026/3提出会社
−6.4年（減少）
−31.8%
勤続年数
長い方から 89%
短い 長い
平均年齢 有報 2026/3提出会社
−3.2歳（減少）
−7.3%
平均年齢
高い方から 91%
若い 高い
業界内の位置は「繊維製品（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 46社）。 繊維製品の業界ページを見る
人的資本に関する開示
2026年3月期の開示
女性管理職比率
有報 2026/3提出会社
男性育児休業取得率
有報 2026/3提出会社
男女間賃金差異
有報 2026/3提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2026年3月期までの有価証券報告書にもとづきます。