この8年間の人の変化 （2017年 → 2025年） 提出会社
規模は急激に縮小、給与は大きく上昇。勤続は大きく伸び、年齢は一貫して大きく上昇。
従業員数
−83.6%
−585人
平均年間給与
+43.6%
+203万円
平均勤続年数
+6.4年
平均年齢
+8.9歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
8年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年7月期）
−83.6%（減少）
−585人
従業員規模
大きい方から 64%
小さい 大きい
+43.6%（増加）
+203万円
給与水準
高い方から 19%
低い 高い
+6.4年（増加）
+182.9%
勤続年数
中央値付近
短い 長い
+8.9歳（増加）
+28.6%
平均年齢
高い方から 64%
若い 高い
業界内の位置は「小売業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 311〜313社（指標により異なります））。 小売業の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用エターナルホスピタリティグループが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
2024年7月期
従業員数が前事業年度末に比べ46名増加している主な要因は、前事業年度において連結子会社である㈱鳥貴族にも有していた本社機能を当事業年度において当社へ統合し、該当従業員を当社へ出向させたことによるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100UL1M） 原本を開く
2021年7月期
当社は、2021年２月１日付で持株会社体制へ移行したため、従業員数が806名、臨時従業員数が2,599名それぞれ減少しております。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100MNHQ） 原本を開く
2018年7月期
前事業年度末に比べ従業員数が127名増加しておりますが、これは新規出店等の事業拡大によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100EC01） 原本を開く
人的資本に関する開示
2025年7月期の開示
女性管理職比率
有報 2025/7提出会社
男性育児休業取得率
有報 2025/7提出会社
男女間賃金差異
有報 2025/7提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2025年7月期までの有価証券報告書にもとづきます。