帝国繊維の人的資本に関する開示
有価証券報告書に記載された女性管理職比率・男性育児休業取得率・男女間賃金差異です。 これらの構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。
データの主な出典：EDINET（有価証券報告書） （データ基準日 2026-08-10）
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
女性管理職比率
提出会社2025年12月期
帝国繊維の女性管理職比率は、2025年12月期の開示で7.8%です。
繊維製品の収載 35社・ 2025年12月期 業界中央値 7.8% ／ 中央値との差 ±0.0ポイント 高い方から49%
男性育児休業取得率
提出会社2025年12月期
帝国繊維の男性育児休業取得率は、2025年12月期の開示で100.0%です。
繊維製品の収載 29社・ 2025年12月期 業界中央値 80.0% ／ 中央値との差 +20.0ポイント 高い方から3%
男女間賃金差異
提出会社2025年12月期
帝国繊維の男女間賃金差異は、2025年12月期の開示で68.2%です。
繊維製品の収載 33社・ 2025年12月期 業界中央値 68.8% ／ 中央値との差 −0.6ポイント 高い方から55%
※ 年度をまたぐ推移は、比較できる年数がそろってから表示します（構造化データは2024年3月期以降）。 ※ 数値をクリックすると、その値の出典（提出書類・XBRL要素）を確認できます。