人の変化 提出会社
規模は途中で反転しやや拡大、給与はやや上昇。勤続は一貫して大きく伸び、年齢は一貫して急激に上昇。
従業員数
+5.8%
+7人
平均年間給与
+11.5%
+70万円
平均勤続年数
+7.3年
平均年齢
+9.3歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年2月期）
従業員数
有報 2026/2提出会社
+5.8%（増加）
+7人
従業員規模
大きい方から 63%
小さい 大きい
平均年間給与
有報 2026/2提出会社
+11.5%（増加）
+70万円
給与水準
高い方から 18%
低い 高い
平均勤続年数
有報 2026/2提出会社
+7.3年（増加）
+105.8%
勤続年数
長い方から 32%
短い 長い
平均年齢
有報 2026/2提出会社
+9.3歳（増加）
+23.7%
平均年齢
高い方から 11%
若い 高い
業界内の位置は「小売業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 311〜313社（指標により異なります））。 小売業の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用クリエイト・レストランツ・ホールディングスが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
2024年2月期
従業員数が前連結会計年度に比べて34名増加しておりますが、主な理由はコロナ禍からの回復に伴う業容の拡大によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100TFVY） 原本を開く
人的資本に関する開示
2025年2月期〜2026年2月期の開示
女性管理職比率
有報 2026/2提出会社
男性育児休業取得率
有報 2025/2提出会社
男女間賃金差異
有報 2026/2提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2026年2月期までの有価証券報告書にもとづきます。