この10年間の人の変化 (2016年 → 2026年) 提出会社
規模は一貫して急激に縮小、給与は一貫して急激に上昇。勤続は伸び、年齢は急激に上昇。
従業員数
−86.5%
−385人
平均年間給与
+68.5%
+345万円
平均勤続年数
+3.9年
平均年齢
+9.3歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です(子会社を含みません)。
People Trajectory
10年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置(2025年3月期)
従業員数
有報 2026/3提出会社
−86.5%(減少)
−385人
従業員規模
大きい方から 83%
小さい 大きい
平均年間給与
有報 2026/3提出会社
+68.5%(増加)
+345万円
給与水準
高い方から 19%
低い 高い
平均勤続年数
有報 2026/3提出会社
+3.9年(増加)
+82.6%
勤続年数
長い方から 92%
短い 長い
平均年齢
有報 2026/3提出会社
+9.3歳(増加)
+28.6%
平均年齢
高い方から 71%
若い 高い
業界内の位置は「卸売業(東証33業種)の収載企業」の中で計算しています (母数 282社)。 卸売業の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用スターティアホールディングスが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
2019年3月期
従業員数が前期末と比べて385名減少しておりますが、これは当社が2018年4月1日付で持株会社体制へ移行したためであります。
出典: 有価証券報告書(EDINET・書類ID S100G1OG) 原本を開く
数値の定義・算入範囲
人的資本に関する開示
2026年3月期の開示
女性管理職比率
有報 2026/3提出会社
男性育児休業取得率
有報 2026/3提出会社
男女間賃金差異
有報 2026/3提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2026年3月期までの有価証券報告書にもとづきます。