この10年間の人の変化 （2016年 → 2026年） 提出会社
規模は一貫して大きく拡大、給与は大きく上昇。勤続は伸び、年齢は直近でやや上昇。
従業員数
+56.3%
+9人
平均年間給与
+50.8%
+378万円
平均勤続年数
+3.7年
平均年齢
+2.1歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
10年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年3月期）
従業員数
有報 2026/3提出会社
+56.3%（増加）
+9人
従業員規模
大きい方から 97%
小さい 大きい
平均年間給与
有報 2026/3提出会社
+50.8%（増加）
+378万円
給与水準
高い方から 1%
低い 高い
平均勤続年数
有報 2026/3提出会社
+3.7年（増加）
+19.4%
勤続年数
長い方から 6%
短い 長い
平均年齢
有報 2026/3提出会社
+2.1歳（増加）
+4.2%
平均年齢
高い方から 2%
若い 高い
提出会社の従業員数は 2026年3月期時点で 25人です。提出会社の平均値はこの人数の平均で、数人の入退社で大きく動きます。 グループ全体（連結）の従業員数は 814人です。
業界内の位置は「金属製品（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 86社）。 金属製品の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用宮地エンジニアリンググループが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
数値の定義・算入範囲
人的資本に関する開示
2026年3月期の開示
女性管理職比率
有報 2026/3提出会社
男女間賃金差異
有報 2026/3提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2026年3月期までの有価証券報告書にもとづきます。