この9年間の人の変化 （2016年 → 2025年） 提出会社
規模は一貫して大きく拡大、給与は直近でやや上昇。勤続は短縮、年齢はほぼ変わらず。
従業員数
+44.7%
+1,564人
平均年間給与
+7.8%
+47万円
平均勤続年数
−4.1年
平均年齢
+0.1歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
9年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年12月期）
+44.7%（増加）
+1,564人
従業員規模
大きい方から 3%
小さい 大きい
+7.8%（増加）
+47万円
給与水準
中央値付近
低い 高い
−4.1年（減少）
−22.7%
勤続年数
長い方から 76%
短い 長い
+0.1歳（横ばい）
+0.2%
平均年齢
中央値付近
若い 高い
業界内の位置は「金属製品（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 86社）。 金属製品の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用ＳＵＭＣＯが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
数値の定義・算入範囲
2021年12月期〜2025年12月期
当社は2002年２月６日付三菱マテリアルシリコン株式会社との合併により従業員を引き継いでおり、2003年１月１日付で住友金属工業株式会社(現日本製鉄株式会社)及び三菱マテリアル株式会社からの出向者は全員が転籍しておりますが、平均勤続年数は両社からの通算で算出しております。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100XRR5） 原本を開く
2019年12月期・2020年12月期
当社は2002年２月６日付三菱マテリアルシリコン株式会社との合併により従業員を引き継いでおり、2003年１月１日付で住友金属工業株式会社（現日本製鉄株式会社）及び三菱マテリアル株式会社からの出向者は全員が転籍しておりますが、平均勤続年数は両社からの通算で算出しております。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100L4EK） 原本を開く
2017年12月期・2018年12月期
当社は2002年２月６日付三菱マテリアルシリコン株式会社との合併により従業員を引き継いでおり、2003年１月１日付で住友金属工業株式会社（現新日鐵住金株式会社）及び三菱マテリアル株式会社からの出向者は全員が転籍しておりますが、平均勤続年数は両社からの通算で算出しております。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100FEDQ） 原本を開く
人的資本に関する開示
2025年12月期の開示
女性管理職比率
有報 2025/12提出会社
男性育児休業取得率
有報 2025/12提出会社
男女間賃金差異
有報 2025/12提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2025年12月期までの有価証券報告書にもとづきます。