この8年間の人の変化 （2017年 → 2025年） 提出会社
規模は急激に縮小、給与は一貫して上昇。勤続は途中で反転しわずかに伸び、年齢は初期にやや上昇。
従業員数
−90.2%
−471人
平均年間給与
+26.6%
+112万円
平均勤続年数
+0.4年
平均年齢
+1.9歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
8年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年7月期）
従業員数
有報 2025/7提出会社
−90.2%（減少）
−471人
従業員規模
大きい方から 80%
小さい 大きい
平均年間給与
有報 2025/7提出会社
+26.6%（増加）
+112万円
給与水準
中央値付近
低い 高い
平均勤続年数
有報 2025/7提出会社
+0.4年（増加）
+7.0%
勤続年数
長い方から 83%
短い 長い
平均年齢
有報 2025/7提出会社
+1.9歳（増加）
+5.2%
平均年齢
高い方から 72%
若い 高い
業界内の位置は「小売業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 311〜313社（指標により異なります））。 小売業の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用ＪＭホールディングスが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
人的資本に関する開示
2025年7月期の開示
女性管理職比率
有報 2025/7提出会社
男女間賃金差異
有報 2025/7提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2025年7月期までの有価証券報告書にもとづきます。