この8年間の人の変化 （2017年 → 2025年） 提出会社
規模は一貫して急激に拡大、給与は初期に低下。勤続は直近でやや短縮、年齢は初期にやや低下。
従業員数
+436.4%
+48人
平均年間給与
−25.8%
−183万円
平均勤続年数
−1.7年
平均年齢
−1.1歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
8年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年5月期）
従業員数
有報 2025/5提出会社
+436.4%（増加）
+48人
従業員規模
大きい方から 78%
小さい 大きい
平均年間給与
有報 2025/5提出会社
−25.8%（減少）
−183万円
給与水準
中央値付近
低い 高い
平均勤続年数
有報 2025/5提出会社
−1.7年（減少）
−17.0%
勤続年数
長い方から 68%
短い 長い
平均年齢
有報 2025/5提出会社
−1.1歳（減少）
−3.0%
平均年齢
高い方から 86%
若い 高い
業界内の位置は「小売業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 311〜313社（指標により異なります））。 小売業の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用クスリのアオキホールディングスが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
2018年5月期
従業員数が前事業年度末に比べ３人増加したのは、事業の拡大によるものです。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100DY8R） 原本を開く
数値の定義・算入範囲
2018年5月期〜2025年5月期
平均勤続年数は、出向元の勤続年数を通算しております。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100WJXT） 原本を開く
このページの数値は2025年5月期までの有価証券報告書にもとづきます。