この9年間の人の変化 （2017年 → 2026年） 提出会社
規模は急激に縮小、給与はやや低下。勤続は直近でわずかに伸び、年齢は直近でやや低下。
従業員数
−65.2%
−43人
平均年間給与
−8.5%
−49万円
平均勤続年数
+0.5年
平均年齢
−1.5歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
9年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年3月期）
−65.2%（減少）
−43人
従業員規模
大きい方から 92%
小さい 大きい
−8.5%（減少）
−49万円
給与水準
高い方から 62%
低い 高い
+0.5年（増加）
+12.0%
勤続年数
長い方から 88%
短い 長い
−1.5歳（減少）
−3.6%
平均年齢
高い方から 75%
若い 高い
提出会社の従業員数は 2026年3月期時点で 23人です。提出会社の平均値はこの人数の平均で、数人の入退社で大きく動きます。 グループ全体（連結）の従業員数は 666人です。
業界内の位置は「小売業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 311〜313社（指標により異なります））。 小売業の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用力の源ホールディングスが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
2024年3月期
従業員数が当期7名減少しましたのは、主として退職による自然減によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100TXU8） 原本を開く
2023年3月期
従業員数が前事業年度末に比べ7名減少しておりますが、これは採用・教育及び販促等の一部機能を子会社へ移管したこと等が主な要因であります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100R97B） 原本を開く
2020年3月期
当事業年度において従業員数が34名減少しております。主な理由は、本社業務の一部を各子会社へ移管したこと等によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100J342） 原本を開く
数値の定義・算入範囲
2020年3月期〜2026年3月期
また、平均勤続年数については、当社グループ（子会社含む）への入社日より起算した数値であります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100YLK6） 原本を開く
人的資本に関する開示
2026年3月期の開示
女性管理職比率
有報 2026/3提出会社
男女間賃金差異
有報 2026/3提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2026年3月期までの有価証券報告書にもとづきます。