この10年間の人の変化 （2016年 → 2026年） 提出会社
規模は縮小、給与はほぼ変わらず。勤続はやや短く、年齢はほぼ変わらない。
従業員数
−78.4%
−956人
平均年間給与
+0.1%
+1万円
平均勤続年数
−0.5年
平均年齢
+0.1歳
People Trajectory
10年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年2月期）
従業員数 有報 2026/2提出会社
−78.4%（減少）
−956人
従業員規模
大きい方から 39%
小さい 大きい
平均年間給与 有報 2026/2提出会社
+0.1%（横ばい）
+1万円
給与水準
高い方から 72%
低い 高い
平均勤続年数 有報 2026/2提出会社
−0.5年（減少）
−3.2%
勤続年数
長い方から 67%
短い 長い
平均年齢 有報 2026/2提出会社
+0.1歳（横ばい）
+0.2%
平均年齢
高い方から 65%
若い 高い
業界内の位置は「繊維製品（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 46社）。 繊維製品の業界ページを見る
人的資本に関する開示
2026年2月期の開示
女性管理職比率
有報 2026/2提出会社
男性育児休業取得率
有報 2026/2提出会社
男女間賃金差異
有報 2026/2提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2026年2月期までの有価証券報告書にもとづきます。