この10年間の人の変化 （2016年 → 2026年） 提出会社
規模は初期に急激に拡大、給与は途中で反転しやや上昇。勤続は初期に大きく短縮、年齢は初期に大きく低下。
従業員数
+16,294.6%
+6,029人
平均年間給与
+5.3%
+42万円
平均勤続年数
−6.0年
平均年齢
−5.6歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
10年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年3月期）
+16,294.6%（増加）
+6,029人
従業員規模
大きい方から 1%
小さい 大きい
+5.3%（増加）
+42万円
給与水準
高い方から 15%
低い 高い
−6.0年（減少）
−29.4%
勤続年数
長い方から 8%
短い 長い
−5.6歳（減少）
−12.1%
平均年齢
高い方から 29%
若い 高い
業界内の位置は「情報・通信業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 570〜571社（指標により異なります））。 情報・通信業の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用ＴＩＳが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
2017年3月期
従業員数が前事業年度末に比べ5,322名増加したのは、主に当社が完全子会社であるＴＩＳ株式会社を吸収合併し、事業持株会社体制へ移行したことによるものです。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100AMUI） 原本を開く
人的資本に関する開示
2026年3月期の開示
女性管理職比率
有報 2026/3提出会社
男性育児休業取得率
有報 2026/3提出会社
男女間賃金差異
有報 2026/3提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2026年3月期までの有価証券報告書にもとづきます。