この9年間の人の変化 （2016年 → 2025年） 提出会社
規模は一貫して急激に縮小、給与は上昇。勤続は一貫して伸び、年齢は一貫して大きく上昇。
従業員数
−85.4%
−719人
平均年間給与
+17.5%
+129万円
平均勤続年数
+3.6年
平均年齢
+7.4歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
9年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年6月期）
従業員数
有報 2025/6提出会社
−85.4%（減少）
−719人
従業員規模
中央値付近
小さい 大きい
平均年間給与
有報 2025/6提出会社
+17.5%（増加）
+129万円
給与水準
高い方から 10%
低い 高い
平均勤続年数
有報 2025/6提出会社
+3.6年（増加）
+109.1%
勤続年数
中央値付近
短い 長い
平均年齢
有報 2025/6提出会社
+7.4歳（増加）
+22.6%
平均年齢
高い方から 32%
若い 高い
業界内の位置は「情報・通信業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 570〜571社（指標により異なります））。 情報・通信業の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用グリーが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
人的資本に関する開示
2024年6月期〜2025年6月期の開示
女性管理職比率
有報 2025/6提出会社
男女間賃金差異
有報 2024/6提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2025年6月期までの有価証券報告書にもとづきます。