この10年間の人の変化 （2016年 → 2026年） 提出会社
規模は急激に拡大、給与は上昇。勤続はやや伸び、年齢は直近でやや上昇。
従業員数
+80.6%
+54人
平均年間給与
+19.4%
+147万円
平均勤続年数
+1.5年
平均年齢
+1.0歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
10年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年3月期）
+80.6%（増加）
+54人
従業員規模
中央値付近
小さい 大きい
+19.4%（増加）
+147万円
給与水準
高い方から 17%
低い 高い
+1.5年（増加）
+18.1%
勤続年数
長い方から 27%
短い 長い
+1.0歳（増加）
+2.6%
平均年齢
中央値付近
若い 高い
業界内の位置は「情報・通信業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 570〜571社（指標により異なります））。 情報・通信業の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用コーエーテクモホールディングスが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
数値の定義・算入範囲
2017年3月期〜2022年3月期
平均年齢、平均勤続年数、平均年間給与の算定にあたっては、臨時雇用者数（パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含む）を含まない人員数によっております。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100LXDQ） 原本を開く
人的資本に関する開示
2026年3月期の開示
女性管理職比率
有報 2026/3提出会社
男性育児休業取得率
有報 2026/3提出会社
男女間賃金差異
有報 2026/3提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2026年3月期までの有価証券報告書にもとづきます。