この9年間の人の変化 （2016年 → 2025年） 提出会社
規模は一貫して大きく拡大、給与はやや上昇。勤続は伸び、年齢は一貫して大きく上昇。
従業員数
+51.4%
+108人
平均年間給与
+14.5%
+77万円
平均勤続年数
+4.0年
平均年齢
+5.0歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
9年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年12月期）
従業員数
有報 2025/12提出会社
+51.4%（増加）
+108人
従業員規模
大きい方から 30%
小さい 大きい
平均年間給与
有報 2025/12提出会社
+14.5%（増加）
+77万円
給与水準
高い方から 66%
低い 高い
平均勤続年数
有報 2025/12提出会社
+4.0年（増加）
+100.0%
勤続年数
長い方から 36%
短い 長い
平均年齢
有報 2025/12提出会社
+5.0歳（増加）
+14.2%
平均年齢
高い方から 32%
若い 高い
業界内の位置は「情報・通信業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 570〜571社（指標により異なります））。 情報・通信業の業界ページを見る
人的資本に関する開示
2025年12月期の開示
女性管理職比率
有報 2025/12提出会社
男性育児休業取得率
有報 2025/12提出会社
男女間賃金差異
有報 2025/12提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2025年12月期までの有価証券報告書にもとづきます。