この9年間の人の変化 （2017年 → 2026年） 提出会社
規模はほぼ変わらず、給与は上昇。勤続は伸び、年齢は初期にやや低下。
従業員数
±0.0%
±0人
平均年間給与
+16.2%
+117万円
平均勤続年数
+3.0年
平均年齢
−1.9歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
9年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年1月期）
従業員数
有報 2026/1提出会社
±0.0%（横ばい）
±0人
従業員規模
大きい方から 98%
小さい 大きい
平均年間給与
有報 2026/1提出会社
+16.2%（増加）
+117万円
給与水準
高い方から 12%
低い 高い
平均勤続年数
有報 2026/1提出会社
+3.0年（増加）
+88.2%
勤続年数
長い方から 64%
短い 長い
平均年齢
有報 2026/1提出会社
−1.9歳（減少）
−3.8%
平均年齢
高い方から 4%
若い 高い
提出会社の従業員数は 2026年1月期時点で 7人です。提出会社の平均値はこの人数の平均で、数人の入退社で大きく動きます。 グループ全体（連結）の従業員数は 2,953人です。
業界内の位置は「情報・通信業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 570〜571社（指標により異なります））。 情報・通信業の業界ページを見る
人的資本に関する開示
2026年1月期の開示
女性管理職比率
有報 2026/1提出会社
男女間賃金差異
有報 2026/1提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2026年1月期までの有価証券報告書にもとづきます。