この8年間の人の変化 （2017年 → 2025年） 提出会社
規模は縮小、給与は上昇。勤続は長く、年齢は上昇。
従業員数
−80.0%
−280人
平均年間給与
+42.7%
+214万円
平均勤続年数
+3.5年
平均年齢
+6.6歳
People Trajectory
8年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年7月期）
従業員数 有報 2025/7提出会社
−80.0%（減少）
−280人
従業員規模
大きい方から 74%
小さい 大きい
平均年間給与 有報 2025/7提出会社
+42.7%（増加）
+214万円
給与水準
高い方から 32%
低い 高い
平均勤続年数 有報 2025/7提出会社
+3.5年（増加）
+72.9%
勤続年数
長い方から 35%
短い 長い
平均年齢 有報 2025/7提出会社
+6.6歳（増加）
+20.4%
平均年齢
中央値付近
若い 高い
業界内の位置は「情報・通信業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 571社）。 情報・通信業の業界ページを見る
人的資本に関する開示
2025年7月期の開示
女性管理職比率
有報 2025/7提出会社
男性育児休業取得率
有報 2025/7提出会社
男女間賃金差異
有報 2025/7提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2025年7月期までの有価証券報告書にもとづきます。