この8年間の人の変化 （2017年 → 2025年） 提出会社
規模は急激に縮小、給与は直近で大きく上昇。勤続は伸び、年齢は一貫して大きく上昇。
従業員数
−80.0%
−280人
平均年間給与
+42.7%
+214万円
平均勤続年数
+3.5年
平均年齢
+6.6歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
8年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年7月期）
−80.0%（減少）
−280人
従業員規模
大きい方から 74%
小さい 大きい
+42.7%（増加）
+214万円
給与水準
高い方から 32%
低い 高い
+3.5年（増加）
+72.9%
勤続年数
長い方から 35%
短い 長い
+6.6歳（増加）
+20.4%
平均年齢
中央値付近
若い 高い
業界内の位置は「情報・通信業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 570〜571社（指標により異なります））。 情報・通信業の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用エイチームホールディングスが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
2022年7月期
当事業年度において、当社の従業員数は、前事業年度末比400名減少し、85名となりました。これは主に、2021年８月１日付の会社分割による持株会社体制への移行により、当社のエンターテインメント事業を株式会社エイチームエンターテインメントに、EC事業を株式会社エイチームコマーステックに承継したことにより減少したものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100PF0J） 原本を開く
人的資本に関する開示
2025年7月期の開示
女性管理職比率
有報 2025/7提出会社
男性育児休業取得率
有報 2025/7提出会社
男女間賃金差異
有報 2025/7提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2025年7月期までの有価証券報告書にもとづきます。