この9年間の人の変化 （2016年 → 2025年） 提出会社
規模は途中で反転しやや縮小、給与はやや上昇。勤続は一貫して伸び、年齢は一貫して大きく上昇。
従業員数
−5.4%
−41人
平均年間給与
+14.8%
+83万円
平均勤続年数
+4.7年
平均年齢
+5.3歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
9年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年12月期）
−5.4%（減少）
−41人
従業員規模
大きい方から 14%
小さい 大きい
+14.8%（増加）
+83万円
給与水準
中央値付近
低い 高い
+4.7年（増加）
+54.0%
勤続年数
長い方から 10%
短い 長い
+5.3歳（増加）
+12.8%
平均年齢
高い方から 6%
若い 高い
業界内の位置は「情報・通信業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 570〜571社（指標により異なります））。 情報・通信業の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用ブロードリーフが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
数値の定義・算入範囲
2018年12月期〜2025年12月期
平均勤続年数は、2010年１月１日に当社との合併により消滅した旧株式会社ブロードリーフにおける勤続年数を通算しております。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100XS43） 原本を開く
人的資本に関する開示
2025年12月期の開示
女性管理職比率
有報 2025/12提出会社
男性育児休業取得率
有報 2025/12提出会社
男女間賃金差異
有報 2025/12提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2025年12月期までの有価証券報告書にもとづきます。