この9年間の人の変化 （2016年 → 2025年） 提出会社
規模は一貫して急激に拡大、給与はやや上昇。勤続はやや伸び、年齢はほぼ変わらず。
従業員数
+114.6%
+149人
平均年間給与
+12.5%
+88万円
平均勤続年数
+1.3年
平均年齢
−0.3歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
9年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年9月期）
+114.6%（増加）
+149人
従業員規模
大きい方から 34%
小さい 大きい
+12.5%（増加）
+88万円
給与水準
高い方から 18%
低い 高い
+1.3年（増加）
+27.7%
勤続年数
中央値付近
短い 長い
−0.3歳（横ばい）
−0.8%
平均年齢
高い方から 70%
若い 高い
業界内の位置は「情報・通信業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 570〜571社（指標により異なります））。 情報・通信業の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用フィックスターズが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
2024年9月期
従業員数が当事業年度において前年比で27名増加しておりますが、事業拡大のため人員採用を積極的に行ったためであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100UYSB） 原本を開く
2023年9月期
従業員数が当事業年度において前年比で20名増加しておりますが、事業拡大のため人員採用を積極的に行ったためであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100SI1E） 原本を開く
2020年9月期
従業員数が当事業年度において前年比で12名増加しておりますが、事業拡大のため人員採用を積極的に行ったためであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100KDZR） 原本を開く
2019年9月期
従業員数が当事業年度において前年比で37名増加しておりますが、事業拡大のため人員採用を積極的に行ったためであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100HM9Q） 原本を開く
2018年9月期
従業員数が当事業年度において前年比で17名増加しておりますが、事業拡大のため人員採用を積極的に行ったためであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100ER1X） 原本を開く
2017年9月期
従業員数が当事業年度において11名増加しておりますが、事業拡大のため人員採用を積極的に行ったためであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100BYI2） 原本を開く
人的資本に関する開示
2025年9月期の開示
女性管理職比率
有報 2025/9提出会社
男性育児休業取得率
有報 2025/9提出会社
男女間賃金差異
有報 2025/9提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2025年9月期までの有価証券報告書にもとづきます。