この8年間の人の変化 （2017年 → 2025年） 提出会社
規模は一貫して急激に拡大、給与は一貫して大きく上昇。勤続はほぼ変わらず、年齢は一貫して上昇。
従業員数
+1,387.1%
+5,784人
平均年間給与
+32.2%
+167万円
平均勤続年数
+0.2年
平均年齢
+4.0歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
8年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年8月期）
+1,387.1%（増加）
+5,784人
従業員規模
大きい方から 1%
小さい 大きい
+32.2%（増加）
+167万円
給与水準
高い方から 39%
低い 高い
+0.2年（横ばい）
+6.7%
勤続年数
長い方から 86%
短い 長い
+4.0歳（増加）
+11.8%
平均年齢
中央値付近
若い 高い
業界内の位置は「情報・通信業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 570〜571社（指標により異なります））。 情報・通信業の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用ＳＨＩＦＴが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
2024年8月期
従業員数が前事業年度末に比べ1,099名増加した主な理由は、業務拡大に伴う新規採用によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100UVHV） 原本を開く
2023年8月期
従業員数が前事業年度末に比べ1,149名増加した主な理由は、業務拡大に伴う新規採用によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100SDFR） 原本を開く
2022年8月期
従業員数が前事業年度末に比べ993名増加した主な理由は、業務拡大に伴う新規採用によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100PPZT） 原本を開く
2021年8月期
従業員数が前事業年度末に比べ673名増加した主な理由は、業務拡大に伴う新規採用によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100MYNI） 原本を開く
2020年8月期
前連結会計年度末に比べ従業員数が555名増加しておりますが、主な理由は、業務拡大に伴う新規採用によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100K9M6） 原本を開く
2019年8月期
前連結会計年度末に比べ従業員数が369名増加しておりますが、主な理由は、業務拡大に伴う新規採用によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100HHRP） 原本を開く
2018年8月期
前連結会計年度末に比べ従業員数が240名増加しておりますが、主な理由は、業務拡大に伴う新規採用によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100ENJQ） 原本を開く
人的資本に関する開示
2025年8月期の開示
女性管理職比率
有報 2025/8提出会社
男性育児休業取得率
有報 2025/8提出会社
男女間賃金差異
有報 2025/8提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2025年8月期までの有価証券報告書にもとづきます。