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特種東海製紙

パルプ・紙3708東証プライム2026年3月期 有価証券報告書

データの主な出典:EDINET(有価証券報告書)

この10年間の人の変化 (2016年 → 2026年) 提出会社

規模は初期に大きく縮小、給与は上昇。勤続は途中で反転しわずかに伸び、年齢はやや上昇。

従業員数

−49.9%

−427人

平均年間給与

+15.1%

+94万円

平均勤続年数

+0.7年

平均年齢

+2.2歳

提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です(子会社を含みません)。

People Trajectory

10年間の推移と業界内での位置づけ

業界内の位置(2025年3月期)

従業員数
従業員数の推移(提出会社・2016年〜2026年)20162017201820192020202120222023202420252026
有報 2026/3提出会社

−49.9%(減少)

−427人

従業員規模

中央値付近

小さい 大きい

平均年間給与
平均年間給与の推移(提出会社・2016年〜2026年)
有報 2026/3提出会社

+15.1%(増加)

+94万円

給与水準

高い方から 25%

低い 高い

平均勤続年数
平均勤続年数の推移(提出会社・2016年〜2026年)
有報 2026/3提出会社

+0.7年(増加)

+3.6%

勤続年数

中央値付近

短い 長い

平均年齢
平均年齢の推移(提出会社・2016年〜2026年)
有報 2026/3提出会社

+2.2歳(増加)

+5.4%

平均年齢

中央値付近

若い 高い

業界内の位置は「パルプ・紙(東証33業種)の収載企業」の中で計算しています (母数 24社)。 パルプ・紙の業界ページを見る

この数値の読み方

有価証券報告書の注記より引用

特種東海製紙が有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。

従業員数が動いた年の説明

  1. 2017年3月期

    前事業年度末に比べ従業員数が386名減少しておりますが、主として島田工場を新東海製紙株式会社として分社化したことによるものであります。

    出典: 有価証券報告書(EDINET・書類ID S100BA9K) 原本を開く

数値の定義・算入範囲

  1. 2025年3月期

    臨時雇用者数は、年間の平均人員を( )外数で記載しております2平均勤続年数は、特種製紙㈱及び東海パルプ㈱からの通算勤続年数となっております。

    出典: 有価証券報告書(EDINET・書類ID S100VV7X) 原本を開く

  2. 2017年3月期〜2021年3月期

    平均勤続年数は、特種製紙㈱及び東海パルプ㈱からの通算勤続年数となっております。

    出典: 有価証券報告書(EDINET・書類ID S100TOHO) 原本を開く

人的資本に関する開示

2026年3月期の開示

女性管理職比率

有報 2026/3提出会社

男性育児休業取得率

有報 2026/3提出会社

男女間賃金差異

有報 2026/3提出会社

これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。

このページの数値は2026年3月期までの有価証券報告書にもとづきます。