人の変化 提出会社
規模は一貫して拡大、給与は上昇。勤続は一貫して伸び、年齢は一貫して上昇。
従業員数
+18.3%
+71人
平均年間給与
+17.6%
+113万円
平均勤続年数
+4.4年
平均年齢
+3.9歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年12月期）
従業員数
有報 2025/12提出会社
+18.3%（増加）
+71人
従業員規模
大きい方から 23%
小さい 大きい
平均年間給与
有報 2025/12提出会社
+17.6%（増加）
+113万円
給与水準
高い方から 23%
低い 高い
平均勤続年数
有報 2025/12提出会社
+4.4年（増加）
+76.8%
勤続年数
長い方から 23%
短い 長い
平均年齢
有報 2025/12提出会社
+3.9歳（増加）
+10.3%
平均年齢
高い方から 20%
若い 高い
業界内の位置は「情報・通信業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 570〜571社（指標により異なります））。 情報・通信業の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用ガンホー・オンライン・エンターテイメントが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
数値の定義・算入範囲
2025年12月期
なお、平均年間給与には臨時従業員、休職者等、通期で常勤でない従業員を含んでおりません。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100XXTG） 原本を開く
人的資本に関する開示
2025年12月期の開示
女性管理職比率
有報 2025/12提出会社
男性育児休業取得率
有報 2025/12提出会社
男女間賃金差異
有報 2025/12提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2025年12月期までの有価証券報告書にもとづきます。