この9年間の人の変化 （2016年 → 2025年） 提出会社
規模は一貫して急激に拡大、給与は急激に上昇。勤続は伸び、年齢は上昇。
従業員数
+102.7%
+301人
平均年間給与
+75.8%
+473万円
平均勤続年数
+2.5年
平均年齢
+3.4歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
9年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年9月期）
+102.7%（増加）
+301人
従業員規模
大きい方から 18%
小さい 大きい
+75.8%（増加）
+473万円
給与水準
高い方から 4%
低い 高い
+2.5年（増加）
+65.8%
勤続年数
中央値付近
短い 長い
+3.4歳（増加）
+10.0%
平均年齢
中央値付近
若い 高い
業界内の位置は「情報・通信業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 570〜571社（指標により異なります））。 情報・通信業の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用ＧＭＯペイメントゲートウェイが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
2018年9月期
従業員数が前事業年度末に比べ60名増加しましたのは、主として業容拡大に伴う採用によるものです。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100ERUU） 原本を開く
人的資本に関する開示
2025年9月期の開示
女性管理職比率
有報 2025/9提出会社
男性育児休業取得率
有報 2025/9提出会社
男女間賃金差異
有報 2025/9提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2025年9月期までの有価証券報告書にもとづきます。