この8年間の人の変化 （2017年 → 2025年） 提出会社
規模はやや拡大、給与は上昇。勤続は一貫して伸び、年齢は一貫して大きく上昇。
従業員数
+7.6%
+18人
平均年間給与
+18.8%
+108万円
平均勤続年数
+3.9年
平均年齢
+5.1歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
8年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年4月期）
従業員数
有報 2025/4提出会社
+7.6%（増加）
+18人
従業員規模
大きい方から 37%
小さい 大きい
平均年間給与
有報 2025/4提出会社
+18.8%（増加）
+108万円
給与水準
中央値付近
低い 高い
平均勤続年数
有報 2025/4提出会社
+3.9年（増加）
+92.9%
勤続年数
長い方から 36%
短い 長い
平均年齢
有報 2025/4提出会社
+5.1歳（増加）
+14.0%
平均年齢
高い方から 22%
若い 高い
業界内の位置は「情報・通信業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 570〜571社（指標により異なります））。 情報・通信業の業界ページを見る
人的資本に関する開示
2025年4月期の開示
女性管理職比率
有報 2025/4提出会社
男女間賃金差異
有報 2025/4提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2025年4月期までの有価証券報告書にもとづきます。