この10年間の人の変化 （2016年 → 2026年） 提出会社
規模と給与はほぼ変わらない。勤続はほぼ変わらず、年齢は上昇。
従業員数
−0.2%
−8人
平均年間給与
+0.6%
+4万円
平均勤続年数
−0.2年
平均年齢
+1.8歳
People Trajectory
10年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年3月期）
従業員数 有報 2026/3提出会社
−0.2%（横ばい）
−8人
従業員規模
大きい方から 4%
小さい 大きい
平均年間給与 有報 2026/3提出会社
+0.6%（横ばい）
+4万円
給与水準
高い方から 21%
低い 高い
平均勤続年数 有報 2026/3提出会社
−0.2年（横ばい）
−0.8%
勤続年数
長い方から 25%
短い 長い
平均年齢 有報 2026/3提出会社
+1.8歳（増加）
+4.2%
平均年齢
高い方から 38%
若い 高い
業界内の位置は「パルプ・紙（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 24社）。 パルプ・紙の業界ページを見る
人的資本に関する開示
2026年3月期の開示
女性管理職比率
有報 2026/3提出会社
男性育児休業取得率
有報 2026/3提出会社
男女間賃金差異
有報 2026/3提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2026年3月期までの有価証券報告書にもとづきます。