人の変化 提出会社
規模と給与は拡大。勤続はやや長く、年齢はやや低下。
従業員数
+274.3%
+598人
平均年間給与
+13.5%
+79万円
平均勤続年数
+1.3年
平均年齢
−1.2歳
People Trajectory
推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年2月期）
従業員数 有報 2026/2提出会社
+274.3%（増加）
+598人
従業員規模
大きい方から 15%
小さい 大きい
平均年間給与 有報 2026/2提出会社
+13.5%（増加）
+79万円
給与水準
中央値付近
低い 高い
平均勤続年数 有報 2026/2提出会社
+1.3年（増加）
+45.7%
勤続年数
長い方から 74%
短い 長い
平均年齢 有報 2026/2提出会社
−1.2歳（減少）
−3.3%
平均年齢
高い方から 78%
若い 高い
業界内の位置は「情報・通信業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 571社）。 情報・通信業の業界ページを見る
人的資本に関する開示
2026年2月期の開示
女性管理職比率
有報 2026/2提出会社
男性育児休業取得率
有報 2026/2提出会社
男女間賃金差異
有報 2026/2提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2026年2月期までの有価証券報告書にもとづきます。