人の変化 提出会社
規模は一貫して急激に拡大、給与はやや上昇。勤続は一貫してやや伸び、年齢はやや低下。
従業員数
+274.3%
+598人
平均年間給与
+13.5%
+79万円
平均勤続年数
+1.3年
平均年齢
−1.2歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年2月期）
+274.3%（増加）
+598人
従業員規模
大きい方から 15%
小さい 大きい
+13.5%（増加）
+79万円
給与水準
中央値付近
低い 高い
+1.3年（増加）
+45.7%
勤続年数
長い方から 74%
短い 長い
−1.2歳（減少）
−3.3%
平均年齢
高い方から 78%
若い 高い
業界内の位置は「情報・通信業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 570〜571社（指標により異なります））。 情報・通信業の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用テラスカイが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
2026年2月期
従業員数が最近１年間において129名増加しておりますが、業容拡大に備えた中途採用、新卒採用によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100YO1B） 原本を開く
2025年2月期
従業員数が最近１年間において106名増加しておりますが、業容拡大に備えた中途採用、新卒採用によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100VUXC） 原本を開く
2024年2月期
従業員数が最近１年間において93名増加しておりますが、業容拡大に備えた中途採用、新卒採用によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100TJAZ） 原本を開く
2023年2月期
従業員数の増加は、業容拡大に備えた中途採用、新卒採用によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100QUCY） 原本を開く
2022年2月期
従業員数の増加は、業容拡大に備えた中途採用、新卒採用によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100O550） 原本を開く
2019年2月期
従業員数が最近１年間において84名増加しておりますが、事業拡大のため人員採用を積極的に行ったためであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100FU52） 原本を開く
2018年2月期
従業員数が最近１年間において44名増加しておりますが、事業拡大のため人員採用を積極的に行ったためであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100CZY1） 原本を開く
数値の定義・算入範囲
2018年2月期〜2026年2月期
なお、従業員数は、当社から他社への出向者を除いた就業人員数であり、平均年齢、平均勤続年数、平均年間給与には当社から他社への出向者は含まれておりません。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100YO1B） 原本を開く
人的資本に関する開示
2026年2月期の開示
女性管理職比率
有報 2026/2提出会社
男性育児休業取得率
有報 2026/2提出会社
男女間賃金差異
有報 2026/2提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2026年2月期までの有価証券報告書にもとづきます。