この9年間の人の変化 （2017年 → 2026年） 提出会社
規模は一貫して急激に拡大、給与は直近でやや上昇。勤続はやや伸び、年齢はやや上昇。
従業員数
+77.2%
+71人
平均年間給与
+10.6%
+59万円
平均勤続年数
+1.0年
平均年齢
+1.6歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
9年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年1月期）
従業員数
有報 2026/1提出会社
+77.2%（増加）
+71人
従業員規模
中央値付近
小さい 大きい
平均年間給与
有報 2026/1提出会社
+10.6%（増加）
+59万円
給与水準
高い方から 74%
低い 高い
平均勤続年数
有報 2026/1提出会社
+1.0年（増加）
+12.5%
勤続年数
長い方から 33%
短い 長い
平均年齢
有報 2026/1提出会社
+1.6歳（増加）
+4.6%
平均年齢
高い方から 67%
若い 高い
業界内の位置は「情報・通信業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 570〜571社（指標により異なります））。 情報・通信業の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用ネオジャパンが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
このページの数値は2026年1月期までの有価証券報告書にもとづきます。