この9年間の人の変化 （2017年 → 2026年） 提出会社
規模は一貫して急激に拡大、給与は大きく上昇。勤続は直近でやや伸び、年齢は途中で反転しやや低下。
従業員数
+220.0%
+88人
平均年間給与
+40.1%
+190万円
平均勤続年数
+1.2年
平均年齢
−1.6歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
9年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年2月期）
+220.0%（増加）
+88人
従業員規模
中央値付近
小さい 大きい
+40.1%（増加）
+190万円
給与水準
中央値付近
低い 高い
+1.2年（増加）
+44.4%
勤続年数
長い方から 85%
短い 長い
−1.6歳（減少）
−4.9%
平均年齢
高い方から 98%
若い 高い
業界内の位置は「情報・通信業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 570〜571社（指標により異なります））。 情報・通信業の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用ＰＲ ＴＩＭＥＳが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
2025年2月期
前事業年度末に比べ従業員数が増加しておりますが、業容拡大に伴う採用によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100VTOK） 原本を開く
2024年2月期
前事業年度末に比べ従業員数が増加しておりますが、業容拡大に伴う採用によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100TICV） 原本を開く
2023年2月期
前事業年度末に比べ従業員数が増加しておりますが、業容拡大に伴う採用によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100QTE9） 原本を開く
2022年2月期
前事業年度末に比べ従業員数が増加しておりますが、業績拡大に伴う採用によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100O41M） 原本を開く
2021年2月期
前事業年度末に比べ従業員数が増加しておりますが、子会社を吸収合併したこと、および業績拡大に伴う採用によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100LE58） 原本を開く
人的資本に関する開示
2026年2月期の開示
女性管理職比率
有報 2026/2提出会社
男性育児休業取得率
有報 2026/2提出会社
男女間賃金差異
有報 2026/2提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2026年2月期までの有価証券報告書にもとづきます。