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チェンジホールディングス

情報・通信業3962東証プライム2026年3月期 有価証券報告書

データの主な出典:EDINET(有価証券報告書)

この10年間の人の変化 (2016年 → 2026年) 提出会社

規模は直近で急激に拡大、給与は大きく上昇。勤続はわずかに短縮、年齢は大きく上昇。

従業員数

+103.8%

+55人

平均年間給与

+42.3%

+329万円

平均勤続年数

−0.9年

平均年齢

+6.5歳

提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です(子会社を含みません)。

People Trajectory

10年間の推移と業界内での位置づけ

業界内の位置(2025年3月期)

従業員数
従業員数の推移(提出会社・2016年〜2026年)20162017201820192020202120222023202420252026
有報 2026/3提出会社

+103.8%(増加)

+55人

従業員規模

大きい方から 76%

小さい 大きい

平均年間給与
平均年間給与の推移(提出会社・2016年〜2026年)
有報 2026/3提出会社

+42.3%(増加)

+329万円

給与水準

高い方から 5%

低い 高い

平均勤続年数
平均勤続年数の推移(提出会社・2016年〜2026年)
有報 2026/3提出会社

−0.9年(減少)

−18.0%

勤続年数

長い方から 68%

短い 長い

平均年齢
平均年齢の推移(提出会社・2016年〜2026年)
有報 2026/3提出会社

+6.5歳(増加)

+18.5%

平均年齢

高い方から 23%

若い 高い

業界内の位置は「情報・通信業(東証33業種)の収載企業」の中で計算しています (母数 570〜571社(指標により異なります))。 情報・通信業の業界ページを見る

このページの数値は2026年3月期までの有価証券報告書にもとづきます。