この9年間の人の変化 （2017年 → 2026年） 提出会社
規模は一貫して急激に拡大、給与は途中で反転しやや上昇。勤続は途中で反転しわずかに伸び、年齢は上昇。
従業員数
+320.8%
+154人
平均年間給与
+5.8%
+31万円
平均勤続年数
+0.4年
平均年齢
+2.7歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
9年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年3月期）
+320.8%（増加）
+154人
従業員規模
中央値付近
小さい 大きい
+5.8%（増加）
+31万円
給与水準
高い方から 77%
低い 高い
+0.4年（増加）
+7.5%
勤続年数
長い方から 67%
短い 長い
+2.7歳（増加）
+8.7%
平均年齢
高い方から 93%
若い 高い
業界内の位置は「情報・通信業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 570〜571社（指標により異なります））。 情報・通信業の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用シンクロ・フードが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
2026年3月期
前連結会計年度末に比べ従業員数が55名増加しておりますが、主として株式会社イデアルを連結子会社化したことによるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100YGE7） 原本を開く
2023年3月期
従業員数が28名増加しております。主な理由は、新卒・中途採用等に伴う期中増加です。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100R9VW） 原本を開く
2022年3月期
従業員数が17名増加しております。主な理由は、新卒採用等に伴う期中増加です。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100OLMR） 原本を開く
2021年3月期
従業員数が11名増加しております。主な理由は、新卒採用等に伴う期中増加です。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100LXV2） 原本を開く
人的資本に関する開示
2026年3月期の開示
女性管理職比率
有報 2026/3提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2026年3月期までの有価証券報告書にもとづきます。