この9年間の人の変化 （2016年 → 2025年） 提出会社
規模は急激に拡大、給与は一貫して大きく上昇。勤続は初期にやや伸び、年齢はほぼ変わらず。
従業員数
+75.0%
+12人
平均年間給与
+42.2%
+238万円
平均勤続年数
+1.9年
平均年齢
−0.2歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
9年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年12月期）
+75.0%（増加）
+12人
従業員規模
大きい方から 90%
小さい 大きい
+42.2%（増加）
+238万円
給与水準
高い方から 16%
低い 高い
+1.9年（増加）
+40.4%
勤続年数
中央値付近
短い 長い
−0.2歳（横ばい）
−0.5%
平均年齢
中央値付近
若い 高い
提出会社の従業員数は 2025年12月期時点で 28人です。提出会社の平均値はこの人数の平均で、数人の入退社で大きく動きます。 グループ全体（連結）の従業員数は 712人です。
業界内の位置は「情報・通信業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 570〜571社（指標により異なります））。 情報・通信業の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用セグエグループが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
2019年12月期
前連結会計年度末に比べ従業員数が６名増加しております。主な理由は、グループ管理体制の強化によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100I9XY） 原本を開く
数値の定義・算入範囲
2018年12月期〜2025年12月期
平均勤続年数は、当社グループにおける勤続年数を通算して算出しております。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100XTVB） 原本を開く
人的資本に関する開示
2025年12月期の開示
女性管理職比率
有報 2025/12提出会社
男女間賃金差異
有報 2025/12提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2025年12月期までの有価証券報告書にもとづきます。