この10年間の人の変化 （2016年 → 2026年） 提出会社
規模は途中で反転し縮小、給与は上昇。勤続は一貫して大きく短縮、年齢は直近でやや低下。
従業員数
−19.1%
−162人
平均年間給与
+24.7%
+162万円
平均勤続年数
−8.8年
平均年齢
−1.6歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
10年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年3月期）
−19.1%（減少）
−162人
従業員規模
大きい方から 38%
小さい 大きい
+24.7%（増加）
+162万円
給与水準
高い方から 21%
低い 高い
−8.8年（減少）
−47.1%
勤続年数
長い方から 88%
短い 長い
−1.6歳（減少）
−3.6%
平均年齢
高い方から 30%
若い 高い
業界内の位置は「化学（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 204社）。 化学の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用エア・ウォーターが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
2025年3月期
全社(共通)の従業員数が前事業年度末と比較して143名増加しておりますが、新卒採用及び連結子会社への出向解除によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100YTHD） 原本を開く
2022年3月期
産業ガス関連事業の従業員数が、前事業年度末と比較して198名減少しておりますが、主として2021年７月１日に設立したエア・ウォーター・ガスプロダクツ㈱へ出向したためであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100YTH5） 原本を開く
2022年3月期
ケミカル関連事業の従業員数が、前事業年度末と比較して22名減少しておりますが、主として2021年７月１日に設立したエア・ウォーター・パフォーマンスケミカル㈱へ出向したためであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100YTH5） 原本を開く
2019年3月期
ケミカル関連事業において従業員数が減少した主な要因は、コールケミカル事業の事業譲渡に伴う転籍によるものです。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100G867） 原本を開く
2017年3月期
前事業年度に比べ、従業員数が177名増加しておりますが、主な理由は組織再編により連結子会社からの転籍受、出向戻りが発生したことによるものです。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100AJYU） 原本を開く
数値の定義・算入範囲
2023年3月期〜2025年3月期
平均勤続年数、平均年齢及び平均年間給与は出向受入者を除いて算出しております。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100YTHB） 原本を開く
人的資本に関する開示
2026年3月期の開示
女性管理職比率
有報 2026/3提出会社
男性育児休業取得率
有報 2026/3提出会社
男女間賃金差異
有報 2026/3提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2026年3月期までの有価証券報告書にもとづきます。