この10年間の人の変化 （2016年 → 2026年） 提出会社
規模は途中で反転し急激に縮小、給与は途中で反転しやや上昇。勤続は直近で伸び、年齢は直近で上昇。
従業員数
−75.5%
−83人
平均年間給与
+8.1%
+89万円
平均勤続年数
+3.8年
平均年齢
+3.9歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
10年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年3月期）
−75.5%（減少）
−83人
従業員規模
中央値付近
小さい 大きい
+8.1%（増加）
+89万円
給与水準
高い方から 2%
低い 高い
+3.8年（増加）
+18.5%
勤続年数
長い方から 11%
短い 長い
+3.9歳（増加）
+8.4%
平均年齢
高い方から 4%
若い 高い
提出会社の従業員数は 2026年3月期時点で 27人です。提出会社の平均値はこの人数の平均で、数人の入退社で大きく動きます。 グループ全体（連結）の従業員数は 56,678人です。
業界内の位置は「化学（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 204社）。 化学の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用三菱ケミカルグループが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
2026年3月期
ベーシックマテリアルズ＆ポリマーズにおいて、前連結会計年度末に比べ従業員数が995名減少しておりますが、主として、三菱ケミカル㈱における希望退職の実施及び当社グループ内の業務管理体制の変更によるものです。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100YFSR） 原本を開く
2026年3月期
全社（共通）において、前連結会計年度末に比べ従業員数が436名減少しておりますが、主として、当社グループ内の業務管理体制の変更によるものです。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100YFSR） 原本を開く
2026年3月期
前事業年度末に比べ従業員数が387名減少しておりますが、主として、持株会社である当社と、傘下の事業会社である三菱ケミカル㈱との機能再編に伴う体制変更によるものです。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100YFSR） 原本を開く
2025年3月期
前連結会計年度末に比べ従業員数が87名減少しておりますが、主として、当社グループ内の業務管理体制の変更によるものです。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100WZVZ） 原本を開く
2024年3月期
前事業年度末に比べ従業員が71名増加しておりますが、主として、当社グループ内の業務管理体制の変更によるものです。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100TRLF） 原本を開く
2023年3月期
前会計年度末に比べ従業員数が207名増加しておりますが、主として、当社グループ内の業務管理体制の変更によるものです。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100SN75） 原本を開く
2022年3月期
従業員の増加は、主として、当社グループ内の業務管理体制の変更によるものです。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100OG52） 原本を開く
2021年3月期
従業員の増加は、主として、当社グループ内の業務管理体制の変更によるものです。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100LP98） 原本を開く
2018年3月期
従業員の増加は、主として、中長期的な戦略策定機能の強化や、IoTを含む先端技術の活用を通じた事業競争力の強化、新事業の創出を目的として、組織を改編、拡充したことによるものです。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100DE8M） 原本を開く
数値の定義・算入範囲
人的資本に関する開示
2025年3月期の開示
男女間賃金差異
有報 2025/3提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2026年3月期までの有価証券報告書にもとづきます。